提前七天离职不让走

更新时间：2024-12-30 14:24:04

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如果你提前七天提出离职但公司不让走，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，无需用人单位同意。因此，公司在此情况下若拒绝你的离职申请，是违法的。你只需确保已提前三十日书面通知了公司，即可合法解除劳动合同。

2024-12-30 14:21:49

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从法律角度，确保提前离职的合法性需做到：1. 提前三十日以书面形式通知用人单位；2. 保留好书面通知的证据，如邮件、快递单等；3. 若公司在试用期内，则提前三日通知即可；4. 若公司拒绝，可依据《劳动合同法》维权。

2024-12-30 14:22:03

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若你已提前三十天书面通知公司离职，但公司仍安排你工作，你可以：1. 提醒公司已提前通知离职，并表明离职意愿；2. 若公司坚持，可继续完成工作但保留相关证据，如邮件、聊天记录等；3. 必要时，咨询劳动监察部门或律师，维护自身权益。

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