拖欠工资如何申请被迫离职

更新时间：2024-12-31 04:56:02

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对公司拖欠工资的情况，您有权依法解除劳动合同并要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，当单位未能及时支付劳动报酬时，劳动者有权主动解除劳动合同，且可以要求单位支付相应的经济补偿，以保障自身权益不受损害，维护正常的生活和工作积极性。

2024-12-31 04:53:58

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针对公司拖欠工资的问题，您可以采取以下法律手段：首先，尝试与公司进行友好协商，寻求解决方案；如果协商无果，您可以向当地的劳动争议调解部门寻求帮助，申请调解或仲裁。选择何种方式主要取决于与公司的沟通情况和您自身情况的紧迫性。

2024-12-31 04:54:03

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针对拖欠工资的情况，您可以采取以下措施：首先，与公司进行沟通，明确要求支付应得的工资；如果沟通无果，您可以向当地的劳动争议调解部门申请调解；若调解不成功，您可以进一步申请劳动仲裁，同时要求支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，您完全有权解除劳动合同并获得应有的补偿。

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