在单位工作期间得了精神疾病,该如何应对?

更新时间:2025-01-01 03:32:06
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    法律分析:在职期间得了精神病,主要是看因为什么原因得了精神病,从而确定负责任的主体是谁。如果劳动者是因为个人自身原因,也就是非工作原因得了精神病,则他本人应该自行负责,不得要求用人单位承担责任。如果劳动者是因为工作原因得了精神病,被认定为工伤的话,负责任主体应是用人单位,应承担工伤待遇等有关费用。
    2025-01-01 02:46:55
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    根据警方的鉴定结果来确定
    2025-01-01 03:31:49
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    脑出血是因工作造成的,还是因为别的什么原因造成的呢
    2025-01-01 03:32:06
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