公司不给加班能算被迫离职

更新时间：2025-01-01 11:16:02

问题描述：

公司不给加班能算被迫离职

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1630020 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

如果公司拒绝提供合理的加班安排，你有权写被迫离职信。公司不应强制加班，应遵守法定的工作时间限制。依据《劳动法》的规定，你可以选择离职并要求相应的补偿。你的权益应得到保护，确保加班不超出法定标准。

2025-01-01 11:13:41

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助889170 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

对公司不合理的加班要求，您可以表明自己的立场，提出加班问题和相关疑虑。如无法与公司达成共识，可以写信表明被迫离职的态度。同时，您也可以向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，坚决维护自己的合法权益。

2025-01-01 11:14:03

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助692878 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

对于公司不合理的加班情况，您可以先尝试与公司进行协商，要求合理安排工作和加班补偿。如果协商无果，您可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付加班费或进行赔偿。如果问题仍然无法解决，建议您寻求律师的帮助，通过法律途径来维护自己的权益。您的核心问题是公司不合理的加班安排导致您被迫离职，以上解答均围绕此核心展开。

2025-01-01 11:16:02

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

职工拒加班不能作辞退理由

职工拒加班不能作辞退理由

公司没钱支付工资还能被迫离职

若公司没钱支付工资，您应先收集工资条、劳动合同等证据，然后与公司协商解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在仲裁或诉讼过程中，根据《劳动合同法》

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工拒绝加班单位不能辞退

员工拒绝加班单位不能辞退

公司不交社保，不发加班工资，能不能被迫离职

具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资单、加班记录等。其次，与公司协商要求解决社保缴纳、工资支付及加班费问题。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉。投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司想用不给加班费的方式逼迫我离职

您好，这边是有遇到劳动纠纷是吗？

全部18个答案 >

888 人咨询过

去咨询

加班不给加班费可以提被迫离职吗

是的，您可以提出被迫离职。首先与公司协商，要求支付应得的加班费；若协商无果，您可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，寻求支付加班费或赔偿的解决方案；如果问题仍未解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司针对个人不能加班，被迫你离职，违法吗？

可以向当地劳动保障监察部门举报。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

加班不给加班工资员工可以要求被迫离职吗

确实可以。具体操作流程包括：首先与公司进行协商，明确提出要求补发加班工资和恢复原工作地点；如协商无果，可寻求调解组织的帮助进行调解；调解不成功后，可以向劳动争议

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板不支付加班费可以被迫离职吗

具体操作如下：首先，尝试与公司沟通，要求支付应得的加班费；若协商无果，可以向当地的调解组织寻求帮助；如调解失败，可以提请劳动争议仲裁委员会仲裁，要求公司支付经济

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司合同里压一个工资，但却不给预支工资导致不能继续工作算被迫离职吗

你好这边方便说下具体情况吗

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职不批怎样强制离职？

辞职不批怎样强制离职？

员工辞职用人单位不批准,合法吗

员工辞职用人单位不批准,合法吗

公司不让加班逼迫离职，违法吗?

公司不让加班不一定违法，逼迫离职可能违法。具体处理：1）若公司无故不让加班并逼迫离职，可收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；2）若公司有合理理由，可与公

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

职业病公司不给调岗位可以提被迫离职吗？

你好！如果公司在未经您同意的情况下强制调岗，且这个新的岗位或地点不合理，员工是可以拒绝的。在这种情况下，您可以选择继续留在当前岗位，直到找到合适的解决方案，或者

全部12个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3分钟前

史金涛律师

近期帮助 2075 人

你好，我有需求，麻烦请帮帮我

5分钟前

史金涛律师

近期帮助 2075 人

报名小演员视镜被录取了，缴费9600元，感觉被骗了

12分钟前

百全律所律师

近期帮助 45863 人

一方没子女享受待遇应该不一样吗

14分钟前

唐宏林律师

近期帮助 3004 人

你好可以办理银行卡冻结手续吗

18分钟前

刘江律师

近期帮助 16057 人

这个八月份刚交满88个月社保，如果继续不间断交社保，到什么时候能办退休？

44分钟前

国晖武汉分所律师

近期帮助 74804 人

就是我之前做兼职的时候注册了京东店铺，然后店铺产生违约金，但不是我本人经营

45分钟前

黄昆辉律师

近期帮助 469 人

有结婚证查老婆位置可以吗

47分钟前

叶斌律师

近期帮助 14405 人

我在语音厅干了一个月，我可能还会倒贴钱，干了一个月一分没有，还要倒贴钱。

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟