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试用期被迫离职需要准备哪些证据

更新时间：2025-01-01 16:30:38
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试用期被迫离职需要准备哪些证据
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    在试用期被迫离职，首先要准备的是证明与雇主存在劳动关系的证据，如劳动合同。同时，收集能够证明被迫离职的证据，如通信记录、邮件、录音、录像或同事的证言等。根据《中华人民共和国劳动合同法》，这些证据对于维护你的权益至关重要。
    2025-01-01 16:27:49
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    对被迫离职的情况，你可以选择与雇主协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等多种方式。选择何种方式需根据你的具体情况来判断，如证据是否充分、雇主的反应等。在行动前，确保已收集好所有相关证据。
    2025-01-01 16:28:03
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    试用期被迫离职时，核心任务是收集证据，包括劳动合同、被迫离职的录音录像、邮件短信等。一旦证据充足，你可以向劳动监察部门投诉并寻求法律援助。在整个过程中，务必保持冷静，避免与雇主直接冲突，并寻求法律专业人士的协助。
    2025-01-01 16:30:38
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