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工厂旷工3天算自动离职
更新时间：2025-01-01 19:38:02
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工厂旷工3天算自动离职
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关于员工旷工三天是否算自动离职，需依据公司规章制度。如果公司明确规定旷工三天视为自动离职，那么根据《劳动合同法》的相关规定，公司可以合法解除劳动合同，且无需支付赔偿金。
2025-01-01 19:35:45
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员工三天未出勤是否算作自动离职，应参照公司内部的规章制度。如果公司政策明确将此情况定义为自动离职，那么企业在合法合规的前提下可以解除劳动合同。但在操作前，请确保解除流程符合法律要求，以避免可能的劳动争议。
2025-01-01 19:36:03
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对于旷工三天的员工是否视为自动离职，需结合公司规章制度和《劳动合同法》来判断。如公司规章制度中有明确规定，则用人单位有权依法解除合同；若规章制度未明确，但员工行为符合《劳动合同法》中的相关解除条件，用人单位也可依法解除劳动合同。在此过程中，单位必须保证处理流程的合法性，以避免可能引发的劳动争议。
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