试用期满后公司才通知我要我离职

更新时间:2019-08-19 20:26:46
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试用期满后 公司才通知我要我离职
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    劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以,可以直接劳动仲裁要求:1解除劳动合同;2支付经济补偿金; 至于社保没交的问题,建议去劳动监察大队投诉,现在劳动仲裁不受理社保问题
    2019-08-19 20:25:34
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    一般来讲,劳动者提前30天书面通知公司离职,是不需要赔偿或违约金的。  按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下,才能设定违约金。
    也就是说,除非劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定,否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。
    2019-08-19 20:26:46
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试用期内公司没有提前通知我离职,然后突然让我办离职
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试用期满后 公司才通知我要我离职 还用了我主动离职的单子要我填 这样能填吗
引发纠纷的原因主要有以下几个方面: (一)部分非公有制企业片面追逐利润,损害劳动者的合法权益,导致劳资纠纷乃至劳资冲突的发生。有的企业主以尽可能少的劳动力成本
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过了试用期公司突然通知我离职。过了试用期公司突然通知我离职当时让我回家等领导回来办离职手续。
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 正规单位办理
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在公司试用期满后公司不予我转正需要提前告知合法
你好!试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系,转正之后是提前30天通知。试用期内,用人单位同样需要支付劳动报酬。
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还在试用期 公司通知我离职?
在试用期内,公司提前三天通知辞退员工是可以的。
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请问试用期满后公司既不辞退又不转正
你好,对方已违反劳动合同法的相应规定,你可要求其转正,并按照转正后的工资标准予以支付。
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试用期内公司让我离职
您好,工资按天结算。再找一家公司。
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合同签了43天后就找不到收款方了
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是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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