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如果被正规电子厂厂开除扣工资吗？
更新时间：2019-08-20 07:20:27
问题描述：
如果被正规电子厂厂开除扣
工资
吗？
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举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；
养老保险
：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；
失业保险
：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元；
工伤保险
：个人无，单位4000*1%=40元
生育保险
：个人无，单位4000*1%=40元
公积金：4000*
3.5%=140元，4000*
3.5%=140元。
因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
2019-08-20 07:14:26
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需依据被开除的具体情形确定是否合法以及
用人单位
是否需要支付
经济补偿金
/赔偿金。
若劳动者存在法定过错，即《
劳动合同法
》第三十九条之情形，用人单位可单方
解除劳动合同
，且不需要支付经济补偿金。
若存在法定情形，即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。其中依据第四十条解除的，用人单位需提前三十日书面通知或者额外支付劳动者一个月工资。
若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的，属于违法解除，应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。
经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。
2019-08-20 07:20:27
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