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试用期最后几天被辞退
更新时间：2025-01-04 15:16:02
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试用期最后几天被辞退
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在试用期最后几天被辞退，您仍有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定，补偿金额按工作年限计算，每工作满一年应支付一个月工资作为补偿，若不满半年则支付半个月工资。如遇到违法解雇的情况，可以要求双倍赔偿。请保留相关证据，如劳动合同、解雇通知等。
2025-01-04 15:13:47
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试用期末期被辞退，您可以要求经济补偿或者选择提起劳动仲裁。选择接受经济补偿可以快速解决问题，如果选择仲裁则需要准备更多证据以支持您的诉求，可能获得包括违法解雇的双倍赔偿在内的更全面的赔偿。请考虑您的个人情况和需求，做出最合适的决定。
2025-01-04 15:14:03
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试用期最后阶段被辞退，您有权要求经济赔偿。如果与雇主协商一致，则按照协议进行补偿；如果雇主存在违法解雇行为，您可以申请劳动仲裁并要求双倍赔偿。为确保自身权益，请务必保留相关证据，如解雇通知书、工作记录等。
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