一个怀孕员工去做业务员,是不是就是一种变相降低工资的手段呢?还有孕妇不是有权利要求降低工作量的吗?
更新时间:2019-08-20 09:08:54
问题描述:
我是一名在职女员工,在这公司上班已经有半年多了,进本公司后才领的结婚证,前不久知道自己怀孕了告知公司方,部门经理就要调我回公司上班,但是工作量有所增大,底薪由原来的1500降到800,之前是9点半上班,如果我回公司上班就是8点上班,中间有2个半休息时间,还有要么就叫我去做业务员,一个怀孕员工去做业务员,是不是就是一种变相降低工资的手段呢?还有孕妇不是有权利要求降低工作量的吗?
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