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但是是因为是个小厂所以没有签订劳动合同劳动局以没有劳动合同为由这怎么办啊

更新时间：2019-08-20 11:22:18
问题描述：
我的一个老板在一个小厂里承包了一个部门我们是跟他做工 刚开始说的是工资半年一结 做了半年过后厂里老板就不要我们工头和我们这一批人做工了 说过几天就把工资结了 然后就托了四个月 但是是因为是个小厂所以没有签订劳动合同 工头去劳动局 劳动局以没有劳动合同为由 不予处理 感觉就是厂里面不想拿钱 这怎么办啊
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    你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
    （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
    （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
    （3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2019-08-20 11:02:47
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    1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第
    82、
    38、46条和《劳动合同法实施条例》第
    6、27条）
    2019-08-20 11:10:35
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    没签劳动合同辞职后老板不发工资怎么办，根据《劳动法》《劳动合同法》：建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资
    2019-08-20 11:22:18
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劳动合同只需劳动者与用人单位两边签字或许盖章即可收效，不必劳作局盖章也收效。 依据《劳动合同法》规则劳动合同的建立需求以下条件：用人单位和劳动者两边依法平等自愿
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你好没有和公司签订劳动合同 怎么办
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 　　 （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 　　
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没有劳动合同没有发工资怎么办，公司没有说要签劳动合同
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动
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如果没有签劳动合同怎么办啊
可以和单位协商签署劳动合同..
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我进的小厂没有劳动合同怎么办
可以要求签订劳动合同
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可以要求未签合同期间双倍工资。详情可来电咨询
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