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公司强行开除解除劳动合同不给赔偿
更新时间：2025-01-05 19:40:15
问题描述：
公司强行开除解除劳动合同不给赔偿
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您公司若强行开除且不给赔偿，根据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条，若公司无合法理由辞退，构成违法解除劳动合同。在此情况下，您有权要求公司按每工作一年支付2个月工资作为赔偿金，工资标准以您离职前12个月的平均工资为准。这是法律赋予您的权益，您可以通过调解、仲裁或诉讼等方式来维护。
2025-01-05 19:37:50
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从法律角度，您应准备以下证据来应对公司强行开除且不给赔偿的情况：1.劳动合同，证明您与公司存在劳动关系；2.公司开除通知或相关文件，证明公司强行开除事实；3.工资条或银行流水，证明您的工资收入；4.工作记录、邮件往来等，证明您的工作表现及无过错被开除。准备好这些证据有助于您在调解、仲裁或诉讼中维权。
2025-01-05 19:38:02
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除了要求赔偿，您还可以通过以下途径解决公司强行开除的问题：1.与公司协商解决，尝试达成和解；2.向劳动争议调解委员会申请调解；3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。选择适合您的途径来维护自身权益。
2025-01-05 19:40:15
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