公司解除劳动合同不给赔偿金?

更新时间：2023-12-08 09:22:07

问题描述：

公司解除劳动合同不给赔偿金

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1613607 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1. 当事人若想要解除劳动合同的赔偿金，可以直接向用人单位申请；不给的，可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
2. 调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
4. 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
5. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-08 09:20:27

点赞
找法网咨询顾问
已帮助679510 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司解除合同的赔偿：

1. 公司违反规定解除劳动合同的，一般按照工资的两倍进行赔偿。
2. 劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；若劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已无法履行，用人单位应支付赔偿金。

请注意，上述内容已经去除了法条引用，仅保留了法律条文的核心含义和具体规定。

2023-12-08 09:20:40

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助138860 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司解除劳动合同的赔偿规定如下：

1. 若属于违法解除，用人单位需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
2. 若符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行经济补偿。
3. 对于其他情形，用人单位无需赔偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位需向劳动者支付经济补偿的情形包括：

1. 劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。
2. 用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
3. 用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的。
4. 用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
5. 除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
6. 依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
7. 法律、行政法规规定的其他情形。

2023-12-08 09:22:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。