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个人单位倒闭后，员工怎么补偿？工龄13年
更新时间：2019-08-20 14:27:16
问题描述：
个人单位倒闭后，员工怎么补偿？
工龄
13年
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用人单位
辞退员工要给予员工一定的补偿，即每工作一年支付一个月本人工资，
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-08-20 14:24:41
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什么情况可以连续计算经济补偿的工龄？新用人单位与原用人单位对劳动者存在着人事调动关系，劳动者的工龄应连续计算。因在人事调动情况下，实际上是产生了
劳动关系
的概括转移，即在劳动者、原用人单位与新用人单位协商一致的情况下，由原用人单位转移至新的用人单位，这种转移一般包括工龄在内，从而表现为劳动者在原用人单位的工龄到新用人单位后连续计算。
2019-08-20 14:27:16
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