小时工发生工伤工资怎么核算出来的

更新时间：2025-01-08 07:22:03

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小时工在发生工伤后的工资核算，是基于其工伤前12个月的平均月缴费工资为基础进行的。如果工资高于当地平均工资的300%，则按照300%计算；如果低于60%，则按照60%进行计算。依据《工伤保险条例》，工资的计算和调整若未得到妥善处理，可能会损害劳动者的权益，并可能引发单位面临的法律风险。

2025-01-08 07:20:03

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针对小时工工伤期间的工资核算问题，一般是根据其工伤前的平均月缴费工资来计算。支付方式可以是：1) 按月支付工伤期间的工资；2) 根据实际情况选择一次性结算工伤期间的工资。选择何种支付方式应考虑工伤的严重程度、治疗期以及劳动者与单位之间的协商结果。

2025-01-08 07:20:21

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小时工在工伤期间的工资计算需遵循《工伤保险条例》的规定。具体步骤包括：首先确定工伤前12个月的平均月缴费工资；其次比较该工资与当地职工平均工资的比例；然后按照规定的比例计算工伤工资；最后确保及时调整并支付工资，以保障劳动者的合法权益。如果工资计算或支付处理不当，可能会引发法律纠纷和相应的赔偿责任。

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