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员工造成公司损失了怎么赔偿
更新时间：2025-01-08 14:14:02
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员工造成公司损失了怎么赔偿
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员工因工作原因给公司造成损失，赔偿标准根据损失的具体原因和劳动合同中的约定来确定。如果是故意行为，需要全额赔偿；如果是重大过失，部分赔偿；一般过失情况下，则无需赔偿。根据《工资支付暂行规定》第16条，赔偿可以从员工的工
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扣除，但每月扣除的金额不得超过当月工资的20%。
2025-01-08 14:11:58
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员工因工作造成公司损失，赔偿方式依据具体情况而定。具体取决于损失的性质，如员工是否有故意行为、过失的程度等，并需结合劳动合同中的相关条款进行赔偿。
2025-01-08 14:12:10
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关于员工工作失误给公司带来损失如何赔偿的问题，赔偿标准需视具体情况而定。如果是故意行为导致损失，会要求全额赔偿；如果是重大过失，会根据劳动合同中的条款进行部分赔偿；对于一般过失，通常不需要赔偿。赔偿时，可以从工资中扣除相关款项，但要保证扣除部分不超过当月工资的20%。
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