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签了工作分流意向表,在没有下令调令正的合同下可不可以买断工龄
更新时间:2019-08-20 23:12:23
问题描述:
签了工作分流意向表,在没有下令调令正的
合同
下可不可以买断工龄
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目前,我国部分地区出现了职工买断(也有称卖断)工龄的现象,这种做法没有国家政策和法律依据,并且情形不尽一致,尚有待商榷。在有些地区,职工买断工龄款是指让尚未到退休年龄的职工提前退休;企业对该职工今后的生活一次性给付一笔钱,以后发生的任何事情与企业无关,类似于养老保险金,是对今后若干年生活的一种保障。
买断工龄款与特定人身密不可分,是一种个人财产。 对职工买断工龄款是否可以作为
夫妻共同财产
,我们认为,职工买断工龄款应作为个人财产,不得作为共同财产予以抵债,也不得在
离婚
时作为共同财产予以分割。
2019-08-20 23:05:11
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”买断合同”就是球员和球队签定了一份几年的合同,在合同没有到期的时候球队或者球员单方面要毁约,”买断合同”的动作简单来说就是付违约金而已。违约金的多少是在签定的合同规定的,然而如果双方都有意违反合同,如球员米勒和休斯顿的退役,球队只是支付全部的违约金一部分,从形式上消除了合同。
2019-08-20 23:10:01
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如果新的用人单位在劳动合同中说明前后两单位平移关系,工龄延续,那就不需要支付经济补偿金。 如果新的用人单位之前的工龄不延续,那原用人单位解除劳动合同需支付经济补偿金,员工不需要辞职,这属于用人单位因重大经营事项发生变动的情况,如果你主动辞职,会放弃很多权利。
你也可以不去新用人单位工作,原单位必须给你支付经济补偿。
2019-08-20 23:12:23
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