工伤8级补几个月工资

更新时间：2025-01-09 14:18:03

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针对八级工伤，辞职后你将有权获得公司支付的一次性伤残补助金，通常为十个月的工资。此外，还可能涉及到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体金额依照各省、自治区、直辖市人民政府的规定而定。若公司未能依法支付这些补偿，你有权通过法律途径维权，要求公司履行赔偿义务。

2025-01-09 14:16:01

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八级工伤后选择辞职，处理方式应首先考虑与公司协商赔偿。若协商未能达成一致，可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决。在选择处理方式时，应综合考虑赔偿金额的合理性、公司的态度以及个人的时间和经济成本等因素。

2025-01-09 14:16:05

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八级工伤辞职后，你将获得包括一次性伤残补助金（通常为十个月的工资）在内的赔偿。是否还需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，会根据具体情况而定。建议先尝试与公司协商达成赔偿协议。如果协商无果，再考虑劳动仲裁或诉讼。在整个过程中，务必保留相关证据，如医疗记录和工伤认定书，以支持你的权益主张。

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