离职必须满30天提嘛

更新时间：2025-01-09 14:40:25

问题描述：

离职必须满30天提嘛

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助886485 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动者提前30天提出离职并不意味着必须等待满30天后方能离开工作岗位。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有提前30天书面通知解除劳动合同的权利。若遇到特殊情况，如雇主存在暴力或威胁行为、未按时支付工资等违法行为，劳动者有权立即解除劳动关系。

2025-01-09 14:37:53

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助96741 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

离职时是否需要满30天的考虑因素包括依法立即解除、提前书面通知解除以及双方协商解除等几种情形。对于一般情况而言，劳动者应提前30天书面通知雇主解除劳动关系。但当雇主存在违法行为时，劳动者可以选择立即解除劳动关系。是否协商一致，也需要双方根据实际情况进行判断。

2025-01-09 14:38:04

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1936869 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

提前提出离职并非必须等待满30天才能正式离职。在某些特定情况下，如雇主存在违法行为，劳动者有权立即解除劳动关系。通常情形下，劳动者应提前30天书面通知雇主。同时，双方也可通过协商达成解除协议。具体情况下的选择应结合实际情况保障劳动者自身权益。

2025-01-09 14:40:25

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞呈已批准,我还要等30天吗

辞呈已批准,我还要等30天吗

离职必须要提前30天吗

离职是否要提前30天，具体要看情况。一般来说，在非试用期，员工需要按照法律规定提前30天书面通知用人单位办理离职手续。而在试用期，员工通常需要提前3天通知。遵循

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞呈已批准,我还要等30天吗?

辞呈已批准,我还要等30天吗?

提出离职一定要等30天嘛

离职并不一定要等30天，可以根据实际情况选择协商或依法通知。如果双方能够协商一致，办理交接手续后即可离职；若协商不成，可以选择提前30天书面通知单位，或在试用期

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职必须要干满30天吗

关于离职是否必须干满30天的问题，答案是不必然。在某些情况下，如雇主有违法行为或双方协商一致，可以提前解除劳动关系。通常情况下，劳动者应提前30天书面通知雇主解

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

15天申请离职必须呆满15天吗

离职不需硬等15天。 1. 若在试用期，提前3天书面通知用人单位即可； 2. 若已过试用期，需提前30天书面通知； 3. 特殊情况下，可与用人单位协商确定离职时

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提离职后一定要30天才能走吗

法律分析：离职不一定需要届满三十天，要按照实际情况来决定。辞职不一定要提前三十天通知用人单位。如果用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》规定情况的，那么劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

让员工离职必须提前30天吗

员工离职是否需要提前30天取决于其所在的工作阶段和合同约定。一般来说，在非试用期，员工需提前30天书面提出离职申请；而在试用期，则通常只需提前3天通知用人单位。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同工离职必须30天吗

虽然通常情况下需要等待30天才能离职，但如果与用人单位协商一致，或者符合劳动合同中规定的提前离职条款，劳动者可以提前离开工作岗位。具体的操作流程包括与用人单位进

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提出离职是不是必须做满30天才能离职?

离职时间的确定并非必须等待30天。一般情况下，员工需提前通知雇主，试用期员工提前三天，转正员工则提前三十天书面通知。但在特殊情况下，如雇主有违法行为如欠薪、暴力

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法第38条辞职赔偿是怎么规定的

劳动法第38条辞职赔偿是怎么规定的

辞职如果不提前一个月,有什么后果

辞职如果不提前一个月,有什么后果

员工必须提前30天申请离职吗

关于员工离职是否需要提前30天申请，这要根据具体情况判断。一般来说，非试用期内的员工通常需要提前30天书面通知辞职意愿，而试用期内的员工则提前3天通知。办理辞职

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职报告怎么弄

离职报告怎么弄

离职必须等三十天吗

离职时间的确定因情况而异。通常情况下，劳动者应提前一个月提交书面辞职申请，并与用人单位协商具体的离职日期。如果双方协商一致，离职时间可以进行调整。在特定情况下，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

潘为律师

近期帮助 8027 人

闵明律师怎么联系

刚刚

潘为律师

近期帮助 8027 人

个人借款纠纷，想直接起诉对方，调解是没有用

27秒前

王志伟律师

近期帮助 10969 人

亲亲，营业员没介绍清楚，电脑的型号和我们想买的不一样，还激活了，可以要求换货吗

35秒前

王志伟律师

近期帮助 10969 人

我在找下买的电脑他说的和给我拿的型号不一样

51秒前

江苏王牌律所律师

近期帮助 19736 人

年化利率35.99能不还钱吗

55秒前

百全律所律师

近期帮助 45170 人

本人在闲鱼平台内被骗取350元钱财350元为定金现已提确问问如何追回

1分钟前

王志伟律师

近期帮助 10969 人

个体公司没建账，税务局要我自证该咋办？

1分钟前

刘江律师

近期帮助 14898 人

朋友欠款不还

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟