未给员工缴纳社保的补偿标准是多少

更新时间:2025-01-10 09:01:09
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    关于未给员工缴纳社保的补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,公司若违法解除劳动合同或未按规定缴纳社保,需按员工的工作年限支付经济补偿。同时,劳动行政部门可责令公司限期缴纳社会保险并加收滞纳金。具体补偿金额和滞纳金标准可参考当地相关法规。
    2025-01-10 08:57:55
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    针对公司未缴纳社保的问题,员工可要求公司支付经济补偿。若公司拒绝履行其社保缴纳义务,员工有权选择解除劳动合同并寻求经济补偿。此外,员工还可以向劳动行政部门投诉,以维护自身权益。具体的补偿标准和投诉途径可咨询当地劳动行政部门或专业律师。
    2025-01-10 08:58:02
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    公司未给员工缴纳社保是违法行为。对于这种情况,员工有权解除劳动合同并要求公司支付经济补偿,补偿金额一般按照工作年限计算。另外,员工还可以向劳动行政部门投诉,行政部门会责令公司限期缴纳社会保险并可能加收滞纳金。具体补偿标准和操作流程建议咨询当地劳动行政部门或律师。
    2025-01-10 09:01:09
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