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针对问题在用工单位工作十多年了,是以某某进入单位的,期间换过三次某某怎么办三次某某怎么办?
更新时间:2025-01-10 13:42:03
问题描述:
针对问题:在用工单位工作十多年了,是以某某进入单位的,期间换过三次某某怎么办?
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针对在用工单位工作十多年且通过劳务派遣公司进入的情况,劳务派遣公司的更换必须依法进行。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》,劳务派遣变更需劳务派遣单位、用工单位和劳动者三方协商一致。若未得到劳动者同意随意更换劳务派遣公司,可能触犯法律,损害劳动者的合法权益,引发劳动合同纠纷。
2025-01-10 13:40:00
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对公司更换劳务派遣公司的情况,可以采取两种策略:首先,与用工单位
友好
协商,表达自身意见并维护自身权益;其次,如果认为权益受到侵害,应积极寻求法律援助,
比如
咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。最终选择应基于具体情况和个人需求。
2025-01-10 13:40:17
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针对公司更换劳务派遣公司的具体处理措施如下:
1. 若更换行为符合法规且得到三方一致同意,应签订协议,确保自身权益不受影响。
2. 未经同意擅自更换劳务派遣公司的情况下,劳动者有权拒绝并可以要求继续履行原劳动合同或要求相应的赔偿。
3. 遇到纠纷时,劳动者应尽快咨询律师、收集证据,并可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或通过法律途径提起诉讼来维护自身权益。
2025-01-10 13:42:03
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