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想了解，工作岗位上突发性急病算不算工伤?
更新时间：2025-01-10 15:44:02
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想了解，工作岗位上突发性急病算不算工伤
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关于工作岗位上突发性急病是否属于工伤，需要根据具体情况判断。《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，算作工伤。如果不是这种情况，则不属于工伤。
2025-01-10 15:41:40
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员工在工作岗位上突发疾病，若满足工伤认定条件，可以向有关部门申请工伤认定。处理此类情况，建议及时就医并保留相关医疗证明、工作记录等证据，同时咨询专业律师以获取更准确的法律意见。
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针对工作岗位上突发性急病是否算作工伤的问题，需要结合具体情境进行判断。如果突发疾病导致死亡，或者在工作时间、岗位上突发疾病并在48小时内抢救无效死亡，可以认定为工伤。处理时，请确保收集医疗证明、工作记录等证据，并及时向有关部门申请工伤认定，同时寻求专业法律支持。
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