工伤离职有补偿金吗

更新时间：2025-01-10 17:26:02

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工伤离职后，劳动者有权获得补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，工伤后离职属于劳动者依法解除劳动合同的情形，因此用人单位应当支付经济补偿，具体金额通常按照工作年限计算，每满一年工作将支付一个月工资作为补偿。

2025-01-10 17:23:41

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关于工伤后的离职补偿问题，主要可以通过两种方式解决：一是与用人单位进行协商，通过达成一致意见来解除劳动合同并获取相应的补偿；二是如果协商未能达成一致，可以向劳动仲裁机构寻求帮助，通过法律途径来维护自己的权益，要求支付应有的补偿。

2025-01-10 17:24:05

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遭遇工伤后选择离职，劳动者确实可以得到补偿。具体的操作流程为：首先，尝试与用人单位进行协商，并在达成一致后签订相关协议以获取补偿；如果协商未能成功，可以寻求劳动仲裁机构的帮助，提交仲裁申请以争取补偿；最后，如果仲裁结果无法满足需求，还可以考虑向法院提起诉讼。

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