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换签合同后,工龄如何计算?
更新时间:2025-01-10 18:46:02
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换签合同后,工龄如何计算?
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关于换签合同后的工龄计算,依据《中华人民
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2025-01-10 18:43:41
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换签合同后,工龄的计算主要依据实际入职和离职时间。如果涉及到单位变更,需要明确是否是因为个人原因造成的变更。若是因为非个人原因,如被单位调动或合并等原因导致的单位变更,那么工龄应连续计算。处理时,请首先明确变更原因,再依据相关法律法规进行计算。
2025-01-10 18:44:04
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对于新签劳动合同后的工龄计算,操作建议如下:首先确认新合同中是否有关于工龄的明确规定;其次保留在原单位的工作证明,作为工龄的证明;如果新单位认可您在原单位的工龄,应当在合同中明确这一内容;最后,如果遇到争议,建议及时咨询法律专家或劳动仲裁机构以获取专业解答。重要的是,工龄一般从新签合同之日起算起,但也可以包括之前的工龄,具体要看合同内容和当地法规。
2025-01-10 18:46:02
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