针对问题在一个公司做了两年多、保险都交了、如果被劝退能拿到多少补贴金失业保险能拿到多少能拿到多少？

更新时间：2025-01-10 19:10:26

问题描述：

针对问题：在一个公司做了两年多、保险都交了、如果被劝退能拿到多少补贴金？失业保险能拿到多少能拿到多少？

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被劝退可获经济补偿及失业金，具体数额需参照法律规定及当地标准。

分析说明：根据《劳动合同法》规定，被劝退员工可获得经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。同时，若满足失业保险金领取条件，被劝退员工还可领取失业金，具体数额需参照当地政府规定，但不得低于城市居民最低生活保障标准。

提醒：若公司拒绝支付应得补贴或失业金，问题较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。

2025-01-10 19:07:50

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具体操作：

1. 协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确补贴金及失业金的计算依据及标准，争取达成一致意见。

2. 仲裁阶段：

* 准备证据：收集工作合同、工资单、社保缴纳记录等证据材料，证明自身工作年限及社保缴纳情况。
* 提交申请：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明补贴金及失业金的请求及理由。
* 参加仲裁：按时参加仲裁庭审，陈述事实及理由，接受仲裁委员会的调查及调解。

3. 诉讼阶段：

* 聘请律师：若仲裁结果不满意，可聘请律师代理诉讼，提高胜诉率。
* 提起诉讼：向法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据材料，要求公司支付补贴金及失业金。
* 参加庭审：按时参加庭审，配合律师进行诉讼活动，争取法院支持自身诉讼请求。

请注意，在整个过程中，务必保持冷静及理性，避免采取过激行为影响自身权益。

2025-01-10 19:08:03

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处理方式：

从法律角度，被劝退员工可通过以下方式处理补贴金及失业金问题：

1. 与公司协商：首先尝试与公司协商解决，了解补贴金及失业金的具体数额及支付方式。
2. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付应得补贴及失业金。
3. 提起诉讼：若仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

选择方式：根据具体情况选择合适的处理方式，若公司态度积极，可优先考虑协商；若公司拒绝支付，则应及时申请劳动仲裁或提起诉讼。

2025-01-10 19:10:26

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