认定工伤后公司还要给发工资吗

更新时间：2025-01-10 20:06:05

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工伤后在家休养期间，公司必须继续支付工资。依据《工伤保险条例》，员工因工作受伤需暂停工作治疗的，在规定的停工留薪期内，员工的工资福利待遇不变，公司应按月支付。请注意，公司必须遵守这一规定，否则可能违反法律规定。

2025-01-10 20:03:40

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员工被认定为工伤后，即便在家休养，公司也应当发工资。要确保公司遵守《工伤保险条例》中关于工资支付的规定。若公司不支付或减发工资，建议及时与公司沟通并要求其支付。如若协商无果，可以向劳动监察部门寻求帮助。

2025-01-10 20:04:05

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工伤期间员工应继续获得工资。具体操作如下：首先确保公司按时支付工资；如果公司不支付工资，先尝试与公司协商解决；协商无果的话，可以向劳动监察部门投诉并要求介入处理；若情况严重，可以寻求法律援助来维护自己的合法权益。

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