工伤认定下来后有工资吗

更新时间：2024-11-10 15:52:03

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1. 工伤认定后，员工应继续获得工资，且工资待遇不变。
2. 如果单位未按时支付工资，员工可以依法维权，寻求法律途径来维护自己的权益。

2024-11-10 15:49:47

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工伤认定期间，员工工资应正常支付。处理方式通常包括：单位全额支付工资或员工向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。在处理时，应首先尝试与单位协商解决，协商无果后再考虑法律途径。

2024-11-10 15:50:15

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工伤认定期间，员工享有正常的工资待遇。具体操作如下：单位应按月支付受伤前的工资标准；如果单位不支付或支付不足，员工应与单位积极沟通；沟通无果后，可以收集证据向劳动监察部门投诉；若情况严重，可考虑申请劳动仲裁甚至提起诉讼。这些措施旨在确保工伤员工的合法权益不受侵害。

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