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劳动者受工伤期间被辞退怎么赔偿
更新时间：2025-01-10 21:00:48
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劳动者受工伤期间被辞退怎么赔偿
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员工在受工伤期间遭遇解雇，有权要求工伤赔偿和违法解雇的赔偿金。根据《中华人民
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国劳动合同法》，公司违法解除劳动合同时，应按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。同时，考虑到员工因工伤可能导致的伤残，还应支付相应的伤残赔偿金。建议及时采取措施维护自己的权益，避免生活和医疗方面的困难，同时避免公司因违反法律而面临更严厉的处罚。
2025-01-10 20:57:55
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员工在工伤期间被辞退时，可采取协商、调解、仲裁和诉讼等多种方式维护自己的权益。首先可以尝试与公司协商达成赔偿协议；若协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解；如调解失败，再向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满的，可以向人民法院提起诉讼。选择何种方式应根据具体情况和相关法律法规进行判断。
2025-01-10 20:58:02
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员工在工伤期间遭解雇时，应首先收集和保留相关证据，如工伤认定书和劳动合同等。处理流程包括：首先与公司协商解决争取赔偿；如协商无果，可寻求劳动争议调解委员会的调解；若调解不顺利，可申请劳动仲裁机构的仲裁。如对仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。在此过程中，务必注意法律程序的正确性和时效性。
2025-01-10 21:00:48
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