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你好！请问公司不给员工买社保合理吗？
更新时间：2019-08-21 09:52:55
问题描述：
你好！请问
公司
不给员工买
社保
合理吗？
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各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、
外商投资
企业、私营企业等）、企业化管理（职工
工资
及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖
社会保险
经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。
参保单位必须为与其发生事实
劳动关系
的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
2019-08-21 09:46:44
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1，被公司辞退后，与公司不再存在劳动关系，公司不再负责缴纳社保。
2，公司在与
劳动者
解除劳动关系十五日将社保关系办理减员，劳动者可以由自行缴纳社保，或者由新单位继续缴纳。
3，《
劳动合同法
》规定：
第五十条
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会
保险
关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
2019-08-21 09:50:17
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公司没有交社会保险，实践中一般不可以申请
劳动仲裁
。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“
仲裁前置
”这是没有问题的。
《高级人民法院、
劳动争议仲裁委员会
研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴
社会保险费
或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
2019-08-21 09:52:55
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