离职没签合同扣工资怎么办?

更新时间：2025-01-11 13:52:02

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针对您离职未签合同被扣工资的情况，首先，收集证明与用人单位存在劳动关系的证据，如工资条、工作证等。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签合同并不能成为扣工资的理由。您可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向劳动监察部门反映问题，要求支付应得工资，并可能获得未签合同的双倍工资赔偿。若用人单位持续违法，您还有权解除合同并要求相应赔偿。请及时采取行动，保障自己的合法权益。

2025-01-11 13:50:01

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针对未签劳动合同而被扣工资的问题，您可以通过以下法律途径来维护自己的权益：首先，尝试与用人单位协商解决；其次，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，注意保留相关证据，以备在必要时提供支持。

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对离职未签合同扣工资的问题，您可以采取以下步骤：首先，收集劳动关系证据；其次，尝试与用人单位沟通协商，要求支付应得工资；若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，同时提供收集的证据以支持您的主张；最后，根据仲裁结果或法院判决，要求用人单位支付工资及可能的赔偿。根据实际情况选择合适途径。

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