工伤受伤一个月工资怎么算

更新时间:2025-01-11 16:14:02
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    工伤期间工资按原待遇计算。根据《工伤保险条例》规定,工伤员工在停工留薪期内,其原工资福利待遇保持不变,单位应按月支付。如伤情较重需延长休息,经相关委员会确认,延长期内的工资待遇同样按照原标准发放,但最长不超过12个月。
    2025-01-11 16:11:59
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    工伤休息期间,工资应正常支付。若单位未按时支付工资,建议首先与单位友好协商。如协商无果,可通过劳动仲裁或法律途径来维护自身权益。在此过程中,确保记录好相关证据,以便应对可能出现的争议。
    2025-01-11 16:12:08
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    工伤期间工资福利不变。在停工留薪期间,单位应按月支付原工资福利待遇给员工。若单位未履行支付义务,劳动者有权要求单位支付,并可寻求劳动仲裁机构的帮助。停工留薪期一般不超过1个月至12个月不等,劳动者需了解自身权益并适时采取行动保障。
    2025-01-11 16:14:02
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