上班两个月工伤工资怎么算

更新时间：2024-12-18 16:26:04

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对于工伤停工留薪期的工资计算，应依据《工伤保险条例》的规定，按照职工原工资水平支付。如果因工伤需要暂停工作接受医疗，期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。请注意及时妥善处理，以保障自身合法权益不受影响。

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在工伤停工留薪期间，您的工资应依照《工伤保险条例》的规定按照原工资水平支付。若单位未能按时支付，建议首先与单位进行沟通协商，确保权益得到保障。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或者选择提起劳动仲裁或诉讼。

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遭遇工伤停工留薪的情况，您的工资计算应维持原水平。具体做法包括：1. 妥善保存工资条等证据以证明原工资水平。2. 若单位不支付相应工资，请先尝试与单位协商。3. 协商无果的情况下，可以向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。

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