上班三个月工伤,怎么计算平均工资

更新时间：2024-12-14 16:46:03

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关于工伤后的平均工资计算，依据《工伤保险条例》，工伤期间工资福利待遇不变，按原工资水平支付。停工留薪期间的工资是按照您正常工作时的工资水平来计算的，这部分工资由单位按月支付。因此，您需要保留相关的工资条或相关证明来确保自己的合法权益。

2024-12-14 16:43:49

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在计算工伤期间的平均工资时，应确保处理方式符合《工伤保险条例》的规定以保障您的权益。如果单位未能按时支付工伤期间的工资，您可以与单位进行协商，并保留相关证据。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。

2024-12-14 16:44:03

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在处理工伤后的平均工资问题时，需要注意以下几点操作：首先，保留所有能证明您原工资水平的证据，如工资条等；其次，如果单位不支付工伤期间的工资，您应先尝试与单位协商；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，如果投诉仍然无效，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼来维权。

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