上班两天工伤怎么算

更新时间：2024-12-09 11:48:05

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对于刚上班两天就发生工伤的情况，应立即就医并告知单位。单位应当依据《工伤保险条例》在30日内向社保部门提交工伤认定申请。把握这个时效至关重要，否则可能会影响到您的工伤权益。您作为工伤职工，依法享有医疗救治和经济补偿等权益，单位如果未能及时申请认定，可能需要承担相应的法律责任。

2024-12-09 11:45:56

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遭遇工伤后，您应当采取以下常见处理方式：首先，及时就医并告知单位；其次，联合单位向社保部门申请工伤认定；如果对于认定结果有异议，可以提起行政复议或诉讼；接着，申请劳动能力鉴定以评估伤情；最后，依据鉴定结果，您有权依法获得相应的赔偿。选择处理方式时，请结合您的实际伤情、单位的态度以及法律规定进行综合考虑，以最大化保障您的权益。

2024-12-09 11:46:04

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发生工伤后，步骤如下：首先，您应该前往医院接受治疗并妥善保存医疗记录；其次，及时告知单位，并要求单位按照《工伤保险条例》申请工伤认定；如果单位不配合，您可以自行向社保部门提交申请。当伤情稳定后，进行劳动能力鉴定。最后，根据鉴定结果，您可以向单位或社保部门提出赔偿请求。根据不同情况，如果单位认可工伤，双方可以协商赔偿事宜；如果存在争议，建议您通过法律途径解决。

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