公司拖工资辞职能要求赔偿吗

更新时间：2025-01-11 17:38:02

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因公司拖欠工资而辞职，劳动者确实有权要求获得赔偿金。依据《劳动合同法》的相关规定，用人单位如未能按时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同并寻求经济补偿。若不及时行动，劳动者的权益可能会持续受到损害。

2025-01-11 17:35:55

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针对因拖欠工资而辞职的情况，通常可采取的处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁以及提起诉讼。在选择处理途径时，劳动者需要综合考虑效率、成本和证据的充分性。虽然协商可能快速解决，但可能无法获得满意的结果；而仲裁和诉讼虽然更为耗时，但具有更强的法律强制力。

2025-01-11 17:36:03

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如果公司拖欠工资，劳动者首先可以尝试与公司协商，要求支付工资并保留相关证据。如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果不服仲裁结果，还可以向法院提起诉讼。在维权过程中，劳动者需要注意收集关于公司不发放工资的证据，以依法维护自己的权益。

2025-01-11 17:38:02

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