职工工伤期间护理费由谁负担

更新时间：2025-01-11 19:42:03

问题描述：

职工工伤期间护理费由谁负担

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助102303 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

职工工伤期间的护理费应由用人单位承担。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在停工留薪期间若需护理，其费用由所在单位负责。若单位未能及时支付，职工可以通过法律手段维权，确保个人权益不受损害。

2025-01-11 19:39:59

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1172824 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

对于工伤期间的护理费用，依然是由用人单位承担。建议职工首先与单位进行协商，若协商无法达成一致，可考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自身权益。我们将全力支持您选择合法、有效的途径来进行维权。

2025-01-11 19:40:17

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助844640 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

关于工伤护理费的负担问题，仍然是单位承担。具体流程包括：首先，确保有医疗机构出具的护理需求证明；其次，与用人单位协商护理费的支付问题，可以参照当地的护工标准进行合理商议；如果单位拒绝支付，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。请及时采取行动，以保障工伤职工的权益。

2025-01-11 19:42:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工伤停工留薪期间的护理费由谁来承担？

工伤停工留薪期间的护理费由谁来承担？

员工工伤期间护理费，谁承担呀?

关于员工工伤期间的护理费用，责任单位应当予以承担。具体流程包括：首先，确保获得医疗机构关于护理需求的证明；其次，与用人单位就护理费用的支付进行协商，可参照当地护

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤期间住院的伙食费跟护理费由谁承担

如果单位缴纳了工伤保险，工伤住院期间的伙食费从工伤保险基金支付，标准由统筹地区人民政府规定，护理费在停工留薪期内由单位负责，评定伤残等级并经确认需要生活护理的从

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤住院期间的护工费由谁负责

工伤期间的护理费属于单位承担范畴。具体做法包括：首先获取医疗机构的护理需求证明；其次与单位协商支付标准，可参考当地护工费用标准；若单位拒绝支付，劳动者可依法申请

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤期间的费用由谁承担

关于工伤期间的费用问题，用人单位需承担相关费用。若单位未能及时提交工伤认定申请，由此产生的所有费用均应由单位负责。此外，职工或其近亲属可直接与社保行政部门联系，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

职工工伤住院期间的各项费用由谁负责

工伤保险承担工伤职工住院期间的费用。具体流程为：首先在签订服务协议的医疗机构接受治疗；然后及时向经办机构报告工伤并提供相关证明材料；最后，按照规定的流程，工伤保

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工工伤生活不能自理的护理费由谁出？

你好，马上给你电话解答

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤护理费由谁承担

关于工伤护理费用，单位应承担责任。具体操作包括：首先，获取医疗机构的护理需求证明；其次，与用人单位协商支付护理费，可参考当地护工费用标准；最后，若单位不支付，可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤住院期间护理费由谁承担

关于工伤住院期间的护理费用，根据相关规定，这一费用应由用人单位承担。单位可以选择派人直接进行护理，或者支付相应的费用由职工自行安排护理。具体处理方式应结合职工的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤事故中护理费的规定有哪些

工伤事故中护理费的规定有哪些

职工工伤住院期间护理费怎样计算

职工工伤住院期间护理费怎样计算

请问工伤营养费和护理费由谁承担

护理费由保险基金承担，营养费用是单位承担

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤家属护理费怎么算

工伤家属护理费怎么算

我在停工流薪期内家人护理，这个护理费谁承担

你好如果是因工作原因患病或负伤，可以向单位主张护理费用

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

9分钟前

吴亮律师

近期帮助 293880 人

档案里没有除名决定书也没有除名送达书和工会讨论纪要但是原单位有一个除名文件马上要退休了我才知道的，我

43分钟前

吴亮律师

近期帮助 293880 人

去别人家吃饭，被把衣服，亲吻摸我，

53分钟前

吴亮律师

近期帮助 293880 人

老板是有7到15天的试用期然后我已经干了7天了然后老板说我不适合工作就把我辞退了而且没有理由也没签劳

1小时前

吴亮律师

近期帮助 293880 人

15岁孩子在游乐场正常玩保龄球时不小心撞到了背后过来的2岁小男孩导致手指骨折需要负责任吗

1小时前

李琦律师

近期帮助 8920 人

单亲妈妈没钱去医院生孩子怎么办

2小时前

吴亮律师

近期帮助 293880 人

我的手机号让老板用去绑定他的抖店了怎么办

2小时前

钱宏艳律师

近期帮助 7873 人

三个月前走了。觉得医院和医生没有好好治疗，是不是前面夜里抢救不及时，我们能去起诉医生和医院的责任吗？

3小时前

李琦律师

近期帮助 8920 人

我是一个要升高中的15岁高中生在进行聊天的过程中几名网友对我进行了人身攻击和网暴

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟