没有劳动合同的工伤怎么走

更新时间：2025-01-11 19:46:02

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对于未签劳动合同而发生的工伤，用人单位应当在30天内为你申请工伤认定。如果单位没有这样做，你或者你的亲属可以在一年内直接向社保行政部门提出申请。依据相关法律，单位如果没有为你缴纳工伤保险费，他们需要支付相应的工伤保险待遇。请保留好相关证据，以备不时之需。

2025-01-11 19:43:52

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未签劳动合同遭遇工伤，你仍有权申请工伤认定，并要求单位支付工伤保险待遇。如果单位拒绝支付，你可以通过法律途径维权，比如选择提起劳动仲裁或诉讼。请放心，你的权益受法律保护，不要因未签合同而失去保障。

2025-01-11 19:44:02

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针对未签劳动合同工伤的情况，首先要做的是申请工伤认定。一旦认定成功，单位应当支付相应的工伤保险待遇。如果单位拒绝支付，你可以申请基金先行支付，并由单位负责偿还。如遇复杂情况，建议咨询专业律师，通过法律手段维护自己的合法权益。

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