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针对问题劳动法规定多少岁是未成年工，我想进一步了解雇佣未成年工有哪些限制些限制？
更新时间：2025-01-12 14:34:02
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针对问题：劳动法规定多少岁是未成年工，我想进一步了解：雇佣未成年工有哪些限制？
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未成年工的年龄界定及雇佣限制。根据《中华人民
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国劳动法》的规定，未成年工是指年满16周岁但未满18周岁的劳动者。在遵守相关法律法规的前提下，用人单位可以雇佣未成年工，但是禁止雇佣未满16周岁的未成年人。如有违反，将面临法律处罚。
2025-01-12 14:31:38
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关于未成年工的特定工种和工作时间的规定。对于雇佣未成年工的企业来说，需要确保不违反特定工种和工作时间的限制。同时必须严格遵守保障未成年工权益的相关规定。雇佣未满16岁的未成年人必须特别注意特殊规定，违规者将受到法律制裁。
2025-01-12 14:32:04
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用人单位的责任与应对措施。根据劳动法的规定，用人单位在雇佣劳动者时应当核实其年龄，确保符合法定用工年龄。如果已经雇佣了未成年工，应检查其是否已满16周岁。如未满16周岁，应立即停止雇佣并主动向劳动行政部门报告，配合相关调查并采取整改措施，以避免可能的法律纠纷和后果。
2025-01-12 14:34:02
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