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一年没给我交社保没签合同，要赔我多少钱
更新时间：2019-08-21 13:24:51
问题描述：
一年没给我交
社保
没签
合同
，要赔我多少钱
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《
劳动合同法
》：
第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面
劳动合同
。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-08-21 13:18:01
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如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求
工伤待遇
。如果用人单位没有为职工缴纳
工伤保险
的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
在处理工伤时，应该在规定时间内向
劳动保障
部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。
2019-08-21 13:19:20
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公司不交社保的处罚规定
一、《
社会保险费
申报缴纳管理规定》
第十六条 用人单位有下列情形之一的，
社会保险
经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会
保险费
限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照
社会保险法
第六十三条、第八十六条的规定处理：
(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;
(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;
(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。
2019-08-21 13:24:51
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