员工上班途中摔伤公司要承担什么责任

更新时间：2025-01-13 06:58:02

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员工在上班途中摔伤，如果符合工伤的条件，公司需承担工伤的赔偿责任。依据《工伤保险条例》，单位需及时救治受伤的职工，并且申请工伤认定，以确保员工能够享受到应有的工伤医疗待遇。为了保障权益，建议及时了解并报告用人单位关于工伤的情况。

2025-01-13 06:55:39

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员工在上班途中因非本人主要责任的交通事故摔伤，可以认定为工伤并申请相应的工伤认定。若事故不属于交通事故或者本人负主要责任，则一般按非工伤处理。在处理时，建议先明确事故的具体情况，如责任归属、受伤程度等，再决定采取合适的处理方式。如符合工伤条件，及时报告并申请工伤认定；否则，可以通过医疗保险等途径解决医疗费用。

2025-01-13 06:56:03

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若员工在上班途中因个人原因摔伤且不涉及第三方责任，处理方式包括个人承担医疗费用、通过医疗保险报销及寻求单位援助等。具体操作时，应先了解所在单位的相关政策和劳动合同中的约定，然后保留医疗费用单据以便报销。若需要单位援助，可以向人事或财务部门咨询相关流程。根据个人实际情况和单位规定，选择最合适的方式处理。

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