员工申请工伤是由哪方赔偿的

更新时间：2025-01-13 17:00:45

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员工申请工伤后，由用人单位承担工伤赔偿中的相关费用，包括治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残的按月津贴以及解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。这些赔偿是根据《社会保险法》的相关规定进行的，确保工伤员工得到全面的保障。

2025-01-13 16:57:48

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关于工伤赔偿，员工申请后，单位需承担的费用包括治疗期间的工资、特定伤残的津贴以及一次性就业补助金。这些费用的承担是基于工伤情况和相关法规的规定。员工可以咨询专业律师或社保部门来了解自己的权益，并选择适当的赔偿方式。

2025-01-13 16:58:15

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员工申请工伤后，工伤赔偿中由单位承担的部分包括治疗期间工资福利、五级和六级伤残的津贴补助以及一次性伤残就业补助金的支付等。这些费用均按照相关法规和规定执行，确保员工的权益得到充分的保障和维护。

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