上班第一天摔倒了给工资吗

更新时间：2025-01-14 09:56:03

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摔倒若属工伤，停工留薪期内应支付工资。依据《工伤保险条例》，工伤期间单位需支付工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。

2025-01-14 09:54:13

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摔倒工伤应支付工资。操作如下：1. 与单位协商，签订工资支付协议；2. 若协商不成，向法院申请支付令，提交相关材料；3. 或向劳动保障行政部门举报，由部门调查处理；4. 还可申请劳动仲裁，要求支付工资，维护自身权益。

2025-01-14 09:54:22

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工伤摔倒工资处理有协商、支付令、举报、仲裁等方式。建议先与单位协商，无果后再考虑支付令、举报或仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。

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