工伤停工留薪少发工资怎么办

更新时间：2025-01-14 10:28:04

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对工伤停工留薪期间工资发放不足的情况，您可以坚定维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您可以通过与单位协商、申请支付令、向劳动保障部门举报或申请劳动仲裁等方式来要求单位支付应得的工资。不采取相应行动可能会影响您的合法权益。

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遭遇工伤停工留薪期间工资发放不足，建议您首先与单位友好协商，要求补发差额工资。如协商无果，可根据实际情况选择向劳动仲裁部门申请仲裁或者向相关劳动监察部门反映情况，维护自身权益。

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针对工伤停工留薪期间工资问题，您可以依据《工伤保险条例》相关规定进行操作。首先确保已获得工伤认定和伤残等级评定。根据条例，单位应按月支付您停工留薪期间的原工资。如单位未足额支付，可准备相关证据如工资条、银行流水等，向劳动仲裁部门提出申请或提起诉讼，以维护您的合法权益。

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