被迫离职可以索要哪些赔偿

更新时间：2025-01-14 11:44:02

问题描述：

被迫离职可以索要哪些赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助656366 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

关于被迫离职，员工可以主张经济赔偿，其中包括双倍经济补偿金，最高可达到24个月的工资。如果公司存在违法行为，如未缴纳社保、欠薪或未经同意调岗等，员工应保存相关证据以索赔。根据《劳动合同法》的规定，特定情况下员工有权单方解除劳动合同并获取赔偿。

2025-01-14 11:41:45

点赞
找法网咨询顾问
已帮助93114 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

针对被迫离职的赔偿问题，员工可以选择多种处理方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼。其中协商是快捷且成本较低的解决方式；调解则可以寻求第三方的帮助；仲裁具有法律约束力；而诉讼是最终解决争议的途径。在选择方式时，员工应考虑时间、成本和效果，以期能够公正高效地解决争议。

2025-01-14 11:42:03

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助105798 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

被迫离职后的索赔步骤包括：首先收集证据，证明公司存在违法行为；其次，与雇主进行协商并提出赔偿要求；如协商无果，可以向劳动部门投诉或申请仲裁；若对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。在此过程中，员工应注意保留相关证据，了解赔偿标准，并选择适当的维权方式。

2025-01-14 11:44:02

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

被迫“辞职”，也能要经济补偿

被迫“辞职”，也能要经济补偿

被迫离职要有哪几项条件要到赔偿

劳动法员工被迫辞职有赔偿金。员工被迫辞职属于违法解除劳动合同，赔偿从用工之日起计算、以劳动者工作年限为基础，每满一年支付二个月工资，在解除劳动关系时一次性支付完

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

被单位强行辞退可以得到什么赔偿

被单位强行辞退可以得到什么赔偿

被迫离职可以申请哪些赔偿

法律分析：依据我国相关法律的规定，员工被迫离职的，员工可以要求用人单位支付经济补偿金的，如果用人单位不支付的，可以申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被迫离职可要求经济补偿

被迫离职可要求经济补偿

我被迫离职了，应该要求哪些赔偿？

你好，可以要求公司赔偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被迫离职后我应该要求哪些赔偿？

你好，可以要求公司赔偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被迫离职，多少赔偿

被迫离职应获赔偿。操作方式：1. 收集证据，如解雇通知、工作记录等。2. 计算应得赔偿，依据工作年限和工资。3. 与雇主协商，要求合理赔偿。4. 协商不成，可向

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没交社保提出被迫离职有哪些赔偿

未交社保被迫离职，员工有权要求经济补偿，标准为每工作1年支付1个月工资，并可要求补缴社保。依据《劳动合同法》及《社会保险法》，单位未缴纳社保费，员工可解除劳动合

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被迫辞职可以主张什么赔偿

被迫辞职后，您有权要求获得合理的经济补偿。具体的操作步骤如下：首先，您需要收集有关被迫辞职的证据；然后，计算您应得的经济补偿金额；接着，向您的雇主提出书面的补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工被迫离职应得多少赔偿

根据工作年限和平均工资计算

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司员工离职赔偿标准

公司员工离职赔偿标准

员工在什么情况下辞职可以得到赔偿

员工在什么情况下辞职可以得到赔偿

被迫辞职有哪些赔偿金

操作被迫离职赔偿的步骤包括：首先，收集证据以证明公司存在违法行为；其次，与员工协商并提出赔偿要求；如果协商无果，可以向劳动部门投诉或申请仲裁；最后，如果仲裁结果

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工离职的经济赔偿，员工离职的经济赔偿情形有哪些

员工离职的经济赔偿，员工离职的经济赔偿情形有哪些

试用期被迫离职可以申请哪些赔偿

试用期解雇后的补偿情况因具体情况而异：如果因不符合录用条件被解雇，通常没有补偿；若是公司裁员或非过失性解雇，劳动者有权要求一定的赔偿；若是公司违法辞退，更是可以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

四川世律律所律师

近期帮助 35303 人

请问一个工作试岗七天，主动离职没有工资，可以怎么索要工资

32秒前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

博彩相关问题

57秒前

王志伟律师

近期帮助 1799 人

我在个教育机构说是只有住宿费和车费，之后的钱要我们自己出，请问这合法吗？

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

对面企业微信收到手机后不接电话只付了定金怎么办

2分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

我哥哥在耕地上建了有二百多平的新房，可是家里的老宅没有拆除我要在老宅上建房被哥哥横插在中间我不能盖房

4分钟前

杨泽昊律师

近期帮助 2274 人

手术后引发骨髓炎

4分钟前

凌嘉敏律师

近期帮助 809 人

甲方用乙方的银行卡作为过渡并签有欠条现在甲方即将病逝丙方将甲乙方均告上法庭甲乙方财产均被冻结是否违规

4分钟前

钟宇弘律师

近期帮助 6772 人

公司已我不尊重领导为由要辞退我这个我可以申请劳动仲裁

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟