单位没上工伤保险怎么赔偿的

更新时间：2025-01-15 10:08:03

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如果单位未购买工伤保险而出现工伤情况，单位需承担全部赔偿责任。依据《中华人民共和国社会保险法》，原本应由工伤保险基金支付的工伤费用，若单位未缴纳工伤保险，则这些费用将由单位自行承担。单位若拒绝支付，将面临工伤保险基金的先行支付，并由单位负责偿还，否则将承担法律责任。劳动者权益的保护需及时，以免受到损害。

2025-01-15 10:05:59

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针对单位未缴纳社会保险导致的工伤赔偿问题，常见的处理方式包括：与单位进行协商，寻求友好解决；向劳动监察部门投诉，寻求行政介入；以及通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。考虑到效率和效果，可以先尝试与单位沟通，协商无果后再考虑向劳动部门投诉，最后若仍无法解决，则可寻求法律途径。

2025-01-15 10:06:24

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针对单位未交社保的工伤赔偿具体操作流程如下：首先，确认工伤事实并收集相关证据；其次，与单位进行沟通协商，明确要求单位承担工伤赔偿责任；然后，若单位不予配合，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；在仲裁或诉讼过程中，需提交证据以证明工伤事实和单位未交社保的情况；最后，根据仲裁结果或法院判决，要求单位支付相应的赔偿。

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