在工厂工作受伤，按工伤处理怎么进行赔偿

更新时间：2019-08-21 20:29:19

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在工厂工作受伤，按工伤处理怎么进行赔偿

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发生工伤损害或者患职业病后，应该按照以下的程序处理：　　
1、进行工伤认定。　　用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。　　
2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。　　
3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。　　
4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。　　
5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。

2019-08-21 20:21:23

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工厂受伤，认定为工伤后的赔偿项目包括：
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

2019-08-21 20:23:33

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1，如果单位与你没有签订书面劳动合同，先确认劳动关系，然后申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定及工伤保险待遇索赔，享受相应的工亡待遇。 2，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
3、工伤赔偿项目一般有
（1）工伤医疗
（2）停工留薪期待遇
(3)、一次性伤残补助金
(4)、生活护理费
(5)、伤残津贴 ( 6)、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
4、建议在没有详细咨询律师之前不要轻易私下跟对方达成一次性赔偿协议，否则，你亲戚的后续治疗费就可能无法要求赔偿，或者赔偿数额很可能偏低，而他们一旦达成协议就具有法律效力，不得反悔。

2019-08-21 20:26:04

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1、如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿，如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿，只能按照人身损害的赔偿；
　　
2、如果没有签订合同，但确实劳动关系的话，可以按照工伤保险条例赔偿；
　　
3、如果是没有资质的用人单位具体还要看双方是什么样的关系，是劳动关系还是劳务关系；
　　建议先申请工伤认定，然后才能做工伤鉴定。

2019-08-21 20:29:19

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