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请问:什么是无效合同？如果维护劳动权益

更新时间：2019-08-21 22:10:22
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请问:什么是无效合同？如果维护劳动权益
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    我国《合同法》第52条规定，有下列情形之一的，合同无效：
    （1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
    （2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
    （3）以合法形式掩盖非法目的；
    （4）损害社会公共利益；
    （5）违反法律、行政法规的强制性规定。
    2019-08-21 22:09:07
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    核实确认对方当事人的主体资格
    1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为能力。
    2、合同对方为法人：到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性;核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书;签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。
    3、合同对方为“其他组织”：对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致;由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。
    4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。以上是合肥签合同注意事项
    2019-08-21 22:10:22
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还有合同期限，这是属于无效合同吗？这样可以申请劳动仲裁吗？我可以维护哪些权益？
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请问这份合同有效吗?这样如何维护个人的工资权益？可申请劳动仲裁吗?
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1、如非特殊工种，未满十八岁（只要已满十六岁）仍应签订劳动合同，单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，
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劳动权益维护
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劳动权益维护
如果是资源辞职，没有补助。
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周五周六我们休息一天公司扣我们两天工资合法嘛
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