想了解,劳动合同没有年假合法吗?

更新时间:2025-01-16 10:06:26
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    合法性问题上,劳动合同没有年假是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》及《职工带薪年休假条例》,劳动者工作满一年后应享有年假。公司必须遵守此项规定,保障员工的休假权益。若公司不执行年假制度,劳动者可向劳动监察部门投诉维权。
    2025-01-16 10:04:22
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    劳动合同未包含年假条款是违法的。员工有权要求公司按照规定安排年休假。如果公司拒绝配合,员工可以诉诸劳动监察部门或选择提起劳动仲裁,要求公司支付未休年假的工资补偿。
    2025-01-16 10:04:27
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    关于年假的合法性问题,如果劳动合同中没有相关条款,这是不合法的。员工有权享受带薪年休假。如果公司不安排年假,员工应先与公司协商安排休假时间。协商无果后,可以向劳动监察部门投诉并提出劳动仲裁申请,要求公司支付未休假的工资。
    2025-01-16 10:06:26
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