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你好，有5年没给员工买社保，应该怎么赔偿
更新时间：2019-08-22 00:47:38
问题描述：
你好，有5年没给员工买
社保
，应该怎么赔偿
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《劳动法》规定，自用工之日起双方建立
劳动关系
，单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动
合同
（超过一个月的应支付双倍
工资
），劳动合同期限包括试用期。签订合同后，单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险费，单位从职工工资中代扣代缴应由职工个人缴纳的部分。
缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社保费数额。
2019-08-22 00:42:43
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用人单位未参加工伤保险，职工遭受工伤事故不赔偿可以通过
劳动争议仲裁
维权。根据法律规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
属于工伤情况的，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请 ;待认定为工伤后，到
劳动能力鉴定委员会
做鉴定，再根据鉴定意见和工资水平计算具体赔偿金额。
具体赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、
一次性伤残补助金
、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性
伤残就业补助金
、被抚养人抚养费等。
2019-08-22 00:45:57
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社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤保险
、生育保险，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，主要是用人单位和劳动者本人缴纳，劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。所以，关于社会保险怎么赔的问题要根据具体问题具体分析。
2019-08-22 00:47:38
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