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工伤停工留薪工资就是误工费吗
更新时间：2025-01-16 14:50:26
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工伤停工留薪工资就是误工费吗
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关于工伤停工留薪工资是否等同于误工费的问题，工伤事故中一般不会直接赔偿误工费。但在停工留薪期间，公司发放的工资实际上起到了误工费的补偿作用。依据《中华人民
共和
国社会保险法》第三十八条的规定，工伤赔偿涵盖了诸如医疗费、伙食补助等，并不包括误工费。如果公司在停工留薪期间未支付工资，可以通过法律途径维权。
2025-01-16 14:47:40
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对于工伤误工费的处置方式有两种常见情形：一是在停工留薪期间，单位应当按照原工资水平支付工资；二是如果工伤职工还遭受了其他人身损害，误工费将根据实际减少的收入来计算。选择适当的处理方式需考虑是否涉及其他人身损害及个人的收入状况。
2025-01-16 14:48:04
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关于工伤误工费的支付问题，在停工留薪期间，单位有责任按照职工的原工资福利水平支付工资。如果工伤职工除了工伤还遭受了其他人身损害，需要计算误工费的话，应提供相关的收入证明。单位支付的原工资已经起到了补偿误工费的作用。
2025-01-16 14:50:26
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